STAR-VITAL se predstavi

Koristni članki

Čas branja 2 minuti

V Projektu STAR–VITAL vašemu podjetju brezplačno pomagamo pri vzpostavitvi, prilagoditvi in integraciji konkretnih ukrepov varovanja in promocije zdravja ter varnosti in dobrega počutja zaposlenih z namenom zagotavljanja trajnostnih in zdravih delovnih mest – predvsem za starejše zaposlene (45+). Projektne aktivnosti so oblikovane tako, da omogočajo posameznemu podjetju prilagojeno uvajanje ukrepov ter spodbujanje interesov in zadovoljstva tako zaposlenih kot vodstvenih struktur.


Prednosti projekta STAR-VITAL

Aktivnosti projekta so zasnovane po Modelu zdravih delovnih mest Svetovne zdravstvene organizacije. Podjetje pridobi strokovno analizo obstoječega stanja na področju promocije zdravja, t.j. ugotovitev ključnih priložnosti za izboljšave in pomanjkljivosti, pri čemer bodo ugotovljeni razlogi absentizma in prezentizma, stanje na področju zdravju prijazne ureditve delovnih mest (ergonomija), obvladovanja stresa in ustrezne komunikacije,  prehrane in managerskih ter kadrovskih praks. Na podlagi analize nato skupaj pripravimo nabor konkretnih, podjetju prilagojenih ukrepov in aktivnosti. V nadaljevanju nudimo coaching za vodje, usposabljanje promotorjev zdravja (t.i. chief happiness officer) ter prilagojena orodja za spremljanje stanja na področju zagotavljanja zdravih delovnih mest in aktivnega staranja. Nudimo vam tudi vso strokovno podporo pri organizaciji oziroma pri uvajanju predlaganih sprememb, pri čemer med drugim tudi skupaj izdelamo načrt promocije zdravja in strategijo ravnanja s starejšimi zaposlenimi.

Ukrepajmo skupaj

Vsebine in aktivnosti, ki jih ponujamo podjetjem, sodijo v 3 vsebinska področja, pokrivamo jih spodaj navedeni strokovnjaki.

PSIHOSOCIALNO DELOVNO OKOLJE
  • Stres, doc. dr. Ana Arzenšek.
  • Kadrovske strategije do starejših zaposlenih, izr. prof. dr. Klemen Širok
  • Komunikacija, doc. dr. Katja Pesjak
  • Stališča do starejših zaposlenih, izr. prof. dr. Mirna Macur
  • Absentizem, prezentizem pri starejših zaposlenih, Dr. Marjeta Logar.
PREHRANSKI VIDIK
  • Načrtovanje prehrane in upoštevanje prehranskih smernic, Simona Perčič dr.med., specialist javnega zdravja
  • Prehrana v podjetjih, doc. dr. Mojca Stubelj
TELESNI VIDIK
  • Zagotavljanje varnosti pri delu in ergonomske ureditve delovnih mest ter Gibanje kot preventivo srčno žilnih obolenj, doc. dr. Matej Voglar: .
  • Mišično-skeletna obolenja s poudarkom na preventivi pojava bolečin v hrbtenici in osteoporoze, prof. dr. Nejc Šarabon.

Pot k vitalnosti podjetja vodi tudi skozi vitalnost zaposlenih!

Ekipa STAR-VITAL vas lepo vabi, da skupaj prehodimo pot k boljšemu zdravju in zadovoljstvu pri delu. Več informacij in uporabnih vsebin o projektu STAR-VITAL najdete na spodnji povezavi: STAR-VITAL domača stran

Avtor: dr. Klemen Širok, Fakulteta za vede o zdravju, Univerza na Primorskem

Projekt omogoča:

Partnerji projekta:

Projekt »Podaljševanje delovne aktivnosti in zmanjševanje odsotnosti z dela v KRZS – STAR-VITAL: Združeni ukrepi za vitalnost starejših delavcev«. Naložbo financirata Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada ter Republika Slovenija, in sicer Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Naložba se izvaja v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 – 2020, v okviru 8. prednostne osi: »Spodbujanje zaposlovanja in transnacionalna mobilnost delovne sile«, 8.3. prednostne naložbe: »Aktivno in zdravo staranje«, 8.3.1. specifičnega cilja »Podaljševanje in izboljšanje delovne aktivnosti starejših, vključenih v ukrepe«.